2024年7月26日，由深圳证券交易所建设运营的证券期货业金融科技研究发展中心(深圳)顺利举办2023年课题结题暨2024年课题开题报告会，中天国富证券有限公司（以下简称“公司”）申报的重点课题《合规法规库服务体系研究》圆满收官，获得深圳证券交易所颁发的课题结题证书（如下图）。金融科技中心作为中国证监会批准设立的行业公共研究平台，始终致力于推动金融科技创新与发展，其组织的年度课题与深交所大会在业界享有广泛影响力。

　　科技赋能业务，做好“五篇大文章”

　　2023年，中央金融工作会议首次提出“加快建设金融强国”，强调高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，金融要为经济社会发展提供高质量服务。会议还首次系统提出“做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章”，这为牢牢把握推进金融高质量发展这一主题，做好相关金融工作指明了方向。科技创新是高质量发展的重要特征，也是实现高质量发展的重要载体。

　　公司积极响应号召，紧跟顶层设计，依托出色的IT治理能力，积极开展IT三年规划，结合公司业务禀赋，在投行、自营和经纪等业务板块，明确了数字化转型方向，积极开展互联网金融业务，通过互联网渠道扩大经纪业务客户数量，提高效率降低成本，通过“数字投行”的建设，力求以科技引领投行业务发展。

　　2023年，公司申报的证券期货业金融科技研究发展中心(深圳)重点课题《合规法规库服务体系研究》，提出了一种基于大模型（Large Language Model）技术的创新方案，结合RPA（Robotic Process Automation）、提示工程（Prompt）和向量工程（Embedding）等技术，构建了一种容器化的私有化部署大语言模型应用。课题评审结果表明，该方案在智能化、用户体验感等方面均优于传统方案，本研究为证券行业合规管理的创新提供了有益借鉴。

　　近年来，公司高度重视金融科技创新，致力于为推动行业数字化转型与发展贡献智慧，参与的行业金融科技课题申报数量逐年提升，2024年已向中国证监会科技监管局、中国证券业协会、深圳证券交易所申报4项课题，涉及人工智能、XC、低代码等新兴领域，范围广泛。同时公司近期自研上线的系统已经获得了4项软件著作权（如下图）。

　　打造“IT文化节”，智慧金融入脑入心

　　除了课题研究，公司积极响应行业文化建设，塑造特色IT文化，将科技与智慧思维深入人心。2023年，随着RPA数字机器人及ITSM系统投入使用，公司信息技术部成功打造了第一届IT文化节活动，通过新兴技术运用、数字金融的科普及学习，在公司内部强化数字化转型升级的目标与理念，宣导“拥抱数字化，开启数字未来”的文化理念。2024年，公司赓续科技赋能业务的理念，顺利举办了以“金融科技提升客户和员工获得感”为主题的第二届IT文化节，此次活动不仅有行业大咖精彩分享，还带来公司系列金融科技创新成果展示，通过RPA运用成果展示、公司AI技术研究成果展示、投行数据底座建设分享、投行数字化圆桌论坛等活动，有效促进公司内部各部门及与合作伙伴之间的交流合作。此外，第二届IT文化节，公司还与金证科技签订战略合作框架协议，为公司未来发展注入新的动力。

　　IT文化节是展现公司金融科技丰富成果、挖掘需求突破思维边界的舞台，更是业务技术深入交流融合、塑造金融科技创新文化和氛围的舞台。同时也是对《证券行业文化建设十要素》《进一步巩固推进证券行业文化建设工作安排》等文件精神的贯彻与落实，在全面推广数字化理念、普及数字化知识的同时，激发了公司全体员工对数字化转型的工作热情，助推公司改革创新的执行力。

　　智慧转型，国富有“数”

本项目是集残疾人职业康复服务、职业教育和职业训练服务、创新创业和就业服务、文化艺术体育运动服务、辅具研发和展示服务、残疾预防和无障碍体验服务及后勤保障服务等公共服务设施于一体的综合性无障碍建筑。地上二十层，地下二层，建筑高度约95.6米，总建筑面积约13.419万平方米。公司将依托多年来在智慧建筑领域积累的丰富经验，通过创新驱动提升综合技术实力，聚合面向智慧建筑的多种创新性应用，为该项目提供涵盖信息设施系统、信息导引及发布系统、视频安防监控系统、出入口控制系统、停车场管理系统、多联机空调集中联网监控系统、能源管理系统等多个子系统的智慧空间整体解决方案。

　　数字化转型是当今时代的趋势，也是公司未来发展的必由之路，公司将数字化转型作为战略的重要组成部分。首先，公司持续加强数字化技术应用。重点在交易、风控、客户服务等方面引入先进的数字化技术，提高公司效率和客户满意度；同时，公司还将探索人工智能、大数据和云计算等新兴技术的业务落地，为客户提供更加安全、便捷的服务。其次，持续加强数据治理。数据是数字化转型的核心，公司将加强数据的采集、存储、分析和应用，通过数据驱动的决策，提高整体业务水平和市场竞争力。最后，强化人才培养。数字化转型需要具备相关技能和知识的人才支撑，公司注重人才培养，加强对全体员工的培训，打造一支高素质、高效率、既懂业务、又懂技术的数字化团队。

　　“道以明向，器以成事”。数字化转型不是简单地开展技术和应用系统建设，而是涉及企业的全方位转变，从认知、战略，到具体的业务、基础设施、组织架构、人才、文化、机制等都要进行调整甚至重塑。放眼未来，公司有信心、有恒心、有决心上海商品期货配资，通过赋能业务发展、夯实科技底座支撑、布局未来数字化能力，奋力打造创新发展的竞争力和驱动力，以高质量数字化转型赋能公司高质量发展！(CIS)